近年来，县总工会坚持以人为本，围绕构建和谐社会的总体目标，认真学习贯彻《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神。把计生工作作为工会组织履行社会职能的重要内容，积极主动的和宣传、卫生、计生、妇联等部门密切配合，从加强组织领导、加大宣传力度、建立帮扶体系、完善利益导向机制、发挥工会职能作用等方面入手，协助党委、政府进一步做好人口与计划生育工作。
 
    一、以完善工会社会职能为出发点，提高认识，建立组织加强对计生工作的领导
 
    一是提高对新人口理论和计生工作的认识，围绕提高驾驭市场经济的能力，科学的认识人口与经济社会、资源环境、发展规律的内在联系，使人口的增长与生产力的发展相适应，与资源环境相协调，增强参与计生工作的主动性和积极性。围绕提高工会履行社会职能的能力，大力加强基层工会组织建设和规范化建设，维护好职工合法权益和正当利益，更好地组织职工实行自我教育、自我管理、自我服务，实现政府意愿和职工需求、长远利益和眼前利益的有机结合。围绕提高建设社会主义先进文化的能力，加强新人口理论的探索和研究，在各级工会和职工队伍中，建设新型的生育文化和人口文化，保证社会经济的可持续发展。围绕提高构建和谐社会的能力，大力实施“少生快富工程”、“三个一工程”和“一三八”援助行动，高度重视和实施对“优生优育家庭”和“困难职工家庭”的帮扶救助，使工会真正成为党的联系人民群众的桥梁和纽带，协助党委和政府，动员广大职工积极参与计划生育工作，确保党的生育政策和社会保障制度的落实。二是建立组织加强对计生工作的领导。县总工会领导班子，把计生工作做为年度任务的重要内容，通盘考虑，精心谋划，按照上级要求和县委、政府的统一部署，成立了以工会主席宋合敏同志为组长的计划生育领导小组，形成了一把手亲自抓，负总责，班子成员协同抓、主管领导侧重抓的工作格局。三是充分发挥工会的组织优势、阵地优势、群众优势，以加强工会组织建设为载体，保持和职工的密切联系，建立健全了计生工作组织网络、配备了经验丰富、业务能力强的女工管理和计生工作专职干部。
 
    二、以转变观念，树立新风为出发点，加大对计生工作的宣传力度，进一步优化计生环境，营造优育氛围
 
    近年来，我们把计生工作和工会的基层组织建设、规范化建设，劳动和谐企业的创建活动有机结合起来，经常深入到乡镇、社区、车间班组、调查了解情况，加强对基层工会的帮助指导，及时发现和解决工作中遇到的实际问题。一是调查了解职工队伍的思想现状和生活情况，对职工真情关爱循循善诱，增强做好群众思想工作的针对性和时效性。二是采取集中学习、以会代训等多种形式，搞好工会计生骨干队员的培训、提高开展避孕节育、优生优育、生育保健等方面的综合服务能力。三是加大宣传工作的力度，大张旗鼓的宣传党和政府的计生政策、法律法规，引导职工树立正确的家庭观、生育观，倡导健康向上的生活方式和物质文化追求，破除“男尊女卑”的旧观念，树立男女平等的新风尚，正确处理家庭和事业的关系，使职工走出“早婚早育，多子多富”的误区，把党和政府的意愿和职工的利益需求结合起来，确保党和政府生育政策在基层的落实。四是以满足育龄职工计划生育、生殖健康需求为出发点，建立和完善利益导向机制。以“困难职工帮扶中心”为平台，大力实施“三个一”工程、“爱心工程”和“一三八”援助行动，组织全县女职工开展了“姐妹手拉手”结对帮扶援助行动并，特别注重了对单亲女职工的帮扶救助，在逐户筛选核对的基础上，建立困难职工档案，坚持每年多渠道多方式筹措资金，对困难女职工进行走访慰问。
 
    三、严格把关、规范运做，在评选评模工作中，坚持“一票否决制”
 
    为有效发挥工会在计划生育工作中的职能作用，我们以高度的社会责任感，严格执行党的计生政策，从前把好关口，健全评先、评模机制，实行“一票否决”制度。几年来，我们在模范计生户中共评选推荐县级劳模31人、市级劳模10人、省级劳模3人、全国劳模1人、县级先进工作者59人、县级先进单位23个。凡评选推荐县级以上先进个人，县级以上劳模，都主动提请计生部门的审查审核，搭建起政府与党群部门、社会团体之间沟通合作平台，把计划生育工作作为一个重要的效绩考核指标，为推进我县计划生育工作的开展，发挥了工会组织的应有作用。