2007年，在学校党委及上级工会的正确领导下，在学校各级部门党政领导的大力支持协助下，在各基层分工会的积极配合与努力下，校工会紧紧围绕学校的中心工作和发展目标，较好地完成了年初制定的工作计划，达到了预期的目标。主要表现在以下几个方面：
 
    一、进一步完善教代会制度，推进学校民主政治建设。
 
    1．成功召开我校一届二次教代会。在今年三月下旬举行的长江大学一届二次教代会上，学校领导和相关职能部门负责人分别作了《学校工作报告》、《长江大学“十一五”事业发展规划纲要》、《长江大学2007年度院（系）发展目标的说明》、《学校财务工作报告》和《教代会提案工作报告》等，本次大会既总结了学校过去一年的工作，又对今年的工作进行了部署，特别是对学校未来五年的事业发展作出了振奋人心的规划。
 
    2．教代会提案督办工作进展顺利。一届二次教代会上共收到代表提案78件，经教代会提案工作委员会讨论，通过对所有提案分类归并，最后立案（合立）31件，所立提案均经分管校领导签署意见后，由相关职能部门负责落实，其间，提案工作委员会还组织了提案人与落实部门负责人的见面会，目前提案工作已进入向提案人征求意见阶段。
 
    3．充分发挥学校教代会各专门委员会的作用。根据长江大学首届教代会通过的各专门工作委员会工作细则，今年各专门工作委员会分别召开了2—3次工作会议，就教职工们关心的教学科研、人事财经、干部选拔、提案落实和生活福利等方面的问题进行了专题讨论和研究，向学校及相关职能部门提出了一些很好的、合理化的建议。
 
    4．大力推进二级教代会工作。在校工会指导下，今年所有的教学院（系）都召开了二级教代会。为了完善二级教代会制度，我们根据省教育工会的文件精神，及时制定和下发了长大工发[2007]14号《关于在我校建立二级教代会报告制度的通知》等文件。所有院（系）的教代会都安排在周末举行，我们均派代表出席了会议并代表学校表示了祝贺。
 
    5．积极配合有关部门，努力推进校务公开。校工会始终将学校党委提出的“建立健全校务公开，院（系）务公开制度，积极推进校务公开、院（系）务公开工作”作为工会工作的重要任务之一。今年上半年，校工会参与了学校院（系）目标责任制考评指标的制定工作，目前已按照年初制定的指标体系对各院（系）分工会的工作进行了考核；参与了学校部分处级干部的考核与选拔工作；参与了学校基建、图书、教材、设备等一系列招投标工作。加大了工会组织的源头参与力度，扩大了广大教职工的知情权。
 
    6．为迎接2007年本科教学评估，校工会通过一届二次教代会，向全体教职工发出倡议，号召大家齐心协力，同心同德为学校顺利实现“争优保良”的目标而努力奋斗。
 
    7．理顺了所属二级学院工会的关系，确保二级学院工会顺利开展工作。并指导成立了一工部分工会和研究生学院分工会，正在对国际学院成立分工会进行督导。
 
    二、切实关心教职工利益，为广大教职工谋福利。
 
    1．关心教职工疾苦，及时慰问死亡教职工及家属计71户，慰问金近壹万伍仟元，及时探视生病职工175人次，慰问金达贰万多元。年底慰问困难教职工100多人，慰问金达贰万伍仟元，慰问鳏寡孤独142人，慰问金达壹万陆仟元，慰问新退休职工62人，发放慰问金近壹万元，为教职工发放福利75万多元。并积极做好2007年省级劳模生活困难的申报工作和省总及教育工会对贫困中学生的支助活动。
 
    2．为了体现学校对高层次人才的重视和对女职工特殊权益的维护，我们积极配合有关部门对我校266名教授和博士及校领导进行了“特检”，对1308名女职工进行了“妇检”。
 
    3．为了维护教职工劳动后的疗（休）养权益，在今年暑假来临之前，校工会向各分工会及时划拨了2007年教职工疗（休）养费共计59万3千元，许多分工会都利用暑假组织教职工进行了疗（休）养活动。此外，校工会还选送优秀教职工参加了省教育工会组织的劳模修养活动。
 
    4．热情接待来访教职工，对教职工的申诉都进行了妥善的回复。今年共接待教职工20人次，处理申诉事件5起。
 
    5．组织各分工会干部和党政负责人及教代会常务委员会委员、校工会委员会委员、校工会经费审查委员会委员、校先进教师代表进行了短期培训、考察与学习。
 
    三、大力推进校园文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动。
 
    1．精心组织长江大学“庆申博焰火燃放活动”和“庆申博成功、迎本科评估”教职工踏青活动。
 
    2．认真组织了第三届教职工男、女排球赛，历时二个月共200多场，有60个代表队参加了比赛。组织了第三届教职工男子篮球赛，历时一个多月共100多场，有31支代表队参赛，是历届之首。所有赛事，工会都分赛区安排内部干部值班，经常不计报酬地加班。
 
    3．指导和支助“乒乓球协会”举办了长江大学首届教职工乒乓球团体赛。此次比赛以分工会为单位，所属单位必须至少选派一名党政主要负责人、一名女职工参赛。特殊的赛制极大地调动了各分工会和教职工参与的积极性，全校共有20支代表队、100多名教职工参赛。
 
    4．积极支持教职工就地取材开展健身活动。校工会陆续在在各校区组织教职工开展“健身活力操”培训，为俱乐部添置器材设备，教职工健身热情高涨，强身键体，渐成风尚。
 
    5．通过选拔产生了代表学校参加省教育工会举办的“教工杯”乒乓球团体赛，并获得第三名的好成绩，是历年来之最，也是省属高校之最；组队参加了省高校桥牌赛和扑克牌比赛，并取得较为满意的成绩。
 
    6．大力支助和指导各文体协会开展活动（如网球、乒乓球、羽毛球、象棋等），并积极筹备新的协会成立（足球、桥牌、摄影等）。
 
    7．通过评比，精心筛选出15幅作品参加了全省高校摄影展，有一幅作品获三等奖，三幅作品获优秀奖，我校获得优秀组织奖称号。
 
    8．组织了第三届教职工田径运动会，并支助分工会开展趣味运动会，使全体教职工都能因时因地因人进行了有益的活动，深受广大教职工喜欢。
 
    9．成功地举办了第二届元旦文艺晚会，参加演出的单位达20多个，演职人员达200多人，吸引了近2000名观众，受到领导和教职工的好评。
 
    10．组织对申报“模范职工之家”的单位进行了考核与验收，并对每个分工会进行了工作考核。
 
    11．各校区俱乐部积极为广大教职工服务，不仅全天开放，而且每个周末都举办了舞会，礼堂为师生放电影和举办各类晚会、学术讲座等，活跃了教职工的文化生活。
 
    四、加强工会制度建设，提高工会服务质量。
 
    1．印发了长大工发[2007]11号《关于开展“模范职工之家”创建活动的通知》，加强对各分工会“职工之家”建设的指导、检查、评估和验收工作，推动基层工会工作的制度化、规范化建设。
 
    2．印发了长大工发[2007]14号《关于在我校建立二级教代会报告制度的通知》等文件，使基层工会的民主化建设迈上了规范化轨道。
 
    3．制定了《长江大学工会内部管理制度》和《工会工作流程》。全体工作人员能严格遵守劳动纪律，工作态度端正，注重办事效率，廉洁自律，没有发生任何违纪违规事件，形成了一个团结和谐的集体。
 
    五、做好工会宣传工作，提升工会干部队伍的水平。
 
    1．及时召开了我校第一次工会宣传工作会议，加强了工会的宣传工作，今年在工会网页上刊登了100多篇通讯报道和数百张新闻图片，理论研究性文章20多篇，对17名知识女性进行了专题宣传报道。
 
    2．在师德师风建设方面，我们配合有关部门积极开展师德教育，开展“1+1”资助和“一个都不能少”的谈心活动。并对所有新教师实行长达一年的岗前培训。协助其他部门开展“我心目中的好老师”的评选活动，并向省总工会上报了何幼斌教授为省职工职业道德十佳标兵。对在活动中所涌现的先进人物和事迹及时进行了宣传报道。
 
    3．异地组织召开了全省西南片区工会工作研究会，有14个兄弟院校参与，并在会上交流了工作经验。此次研究会受到省教育工会领导的肯定和其它院校工会同仁的好评。
 
    4．大力宏扬和表彰优秀工会干部和工会活动积极分子。2007年初共表彰了54名优秀工会干部和165名工会活动积极分子，通过树立典型，表彰先进，使工会工作开展的生机勃勃。
 
    5．做好152名新会员的入会工作，并要求新会员自觉学习《工会法》等法律文件。
 
    6．在工会网页上增设了生活保健栏目，向教职工广泛宣传健康保健知识。
 
    六、维护女职工特殊权益，发挥女职工特殊优势。
 
    1．“三八”期间各分工会以各种形式开展了庆祝活动，校工会对77名优秀女教职工进行了表彰，同时还召开了女博士、女教授等组成的“高级知识分子座谈会”。
 
    2．开展“知识女性风采图片展”活动，有一名女性被《中国妇女报》报道，有8人上报省教育工会，在《长江大学报》上已宣传报道了15人的事迹。
 
    3． 在2004—2007年中国教科文卫体工会女职工委员会和中国网开展的“知识女性风采”和“科学母爱论坛”网上征文活动中，我校获得优秀组织奖。
 
    4．开展了“家庭美德教育”征文和教子格言征集活动，共收到论文28篇，格言267条。
 
    5．继续帮助广大女教职工购买安康保险（共348份）和为全校教职工联系生活物质（如东北大米等）。
 
    总之，在过去的一年里，工会始终能坚持服务第一的宗旨，坚持履行“维护、参与、教育与建设”职能，做了一定的工作，但离上级工会和学校的要求还有一定的距离，在以后的工作中，我们将更加努力，时刻把广大教职工的利益放在首位，开拓创新，不断开创工会工作新局面。