2007年是长江大学的建设年、质量年，医保中心在学校领导的指导和广大教职工的支持下，认真落实《高等学校医疗保健机构工作规程》，加强精细管理，迎评促建，以优质服务求发展，向规范管理要效益，通过中心全体职工的共同努力，各项工作取得了较好的成绩，圆满完成了学校下达的各项任务。现将工作情况总结如下：
    1．根据《长江大学职工医疗费管理暂行办法》，坚持预防为主、合理医疗、节约开支的原则，进一步完善医疗费管理制度，严格医疗管理，执行学校财务预算，全年医疗费控制在900万元以内，完成了全校5万多师生员工的预防保健和医疗卫生服务工作。年初由中心领导带队，到武汉各高校调研一次，经过实地考察，他们实际支出的年均职工医疗费都比我们高，我们主要学习了兄弟院校有关医疗费管理的先进经验，今年我们采取有效措施，把医疗费指标切块到各医院，采取院长负责制，控制大处方，建立校外住院病人随访、抽查制度。杜绝职工亲属搭车用药，堵塞漏洞，达到用较少的钱办更多的事，使教职工得到方便和实惠，医疗费管理受到大多数教职工的拥护与好评。
    2．加强医德医风建设，开展优质服务，提高医护质量。
    （1）今年春季，传染病麻疹、腮腺炎在学生中流行，在中心领导和市疾控中心指导下，各医院采取措施，克服条件差，场地小的困难，对患病的学生及时隔离，对症下药，自配中药对患病学生进行预防与治疗，迅速到市防疫站采购防治疫苗，对部份学生进行接种，对相关学生宿舍进行消毒，避免了传染病在学生中流行，共治愈腮腺炎27例，麻疹11例。
    （2）5?12国际护士节，医保中心组织，各医院组队参加，开展了急救医学的操作比赛活动，请医学院专家讲授急救医学知识，提高医护人员的操作技能，聘请荆州市中心医院、市一人民医有关专家举办了麻疹、腮腺炎及糖尿病的预防与治疗专题讲座，与市疾控中心合作开展了乙肝预防知识的宣传教育活动2次。
    （3）按省卫生厅要求，完成了85人次的继续教育学习，均获得了国家一级学分。
    （4）我们对常见病、多发病按不同季节，进行了宣传和普及教育，并在医保网页中进行宣传，各医院定期或不定期办预防知识宣传刊，普及健康教育。
    3．完成对11355名新生的体检任务（校本部8101人）。今年学校组建一工部，6,000多新生集中在西校区，三天要做完体检，给中心工作带来前所未有的压力，缺设备，差人员，地方小，环境差，中心领导高度重视，未雨绸缪，精心策划，多次深入到西校区考察，与图书馆协商，借用西校区图书馆作为临时体检大厅，周密安排体检程序；中心合理调用人力物力，发挥合并优势，其他校区医护人员，全力以赴支援西校区；新生体检的三天中，中心领导及办公室同志全部到体检现场，参与组织和服务工作，终于克服天气热、地方偏、时间紧等困难，顺利完成新生体检任务。对于检查出有问题的乙肝带菌及肝功能异常者（787人），分别找他们谈心，做过细的思想工作，根据病情的不同程度，提出合理化治疗建议，同时各医院采取积极治疗措施，使学生早日康复。
    4．对全校女职工进行了妇科疾病普查，历时一月，实际体检人数1313人，占应检人数的72%。与工会一起，组织博士、教授及校级领导开展了年度身体特检工作，实际参检236 人，体检结合他们的实际要求，选择体检项目，组织工作受到博士、教授的好评。
    5．根据《长江大学计划生育管理暂行办法》，我们规范了计生工作的管理，加强基础资料的收集，建立育龄妇女信息卡，对流动人口进行登记造册，与各二级单位签订了“长江大学计划生育目标管理责任书”，将计划生育的国策落实在基层，学校符合政策生育率达到100%。
    6．继续实行经济目标管理责任制，完善考核奖惩制度，经济指标完成的好坏与职工奖酬金分配挂勾，体现多劳多得的分配原则，细化各项考核指标，制定可操作的考核办法，今年完成营业额收入约700万元。
    7．完成了应届毕业生的毕业体检万余人次；协助武装部完成大学生征兵体检80余人；给新生自愿接种乙肝疫苗2000余人；学校各类大型活动，如军训、四、六级英语考试、研究生考试、计算机考试、大学生运动会等，安排医生巡视，及时处理突发事件。