2007年，我场积极响应学校的号召，狠抓精细化管理，始终把农场的稳定工作放在第一位，求真务实，服务至上，强化质量意识，从干部队伍建设着手，规范办事程序，提高工作效率，依法行政，按章办事。在农场各项行政事务的处理上，注重沟通和安定团结，坚持每周行政例会制度，充分发挥集体智慧，集体进行决策，并持之以恒，形成上下一致，心往一处想，劲往一处使，领导身先士卒，党员模范发挥，一级带一级，层层抓落实，努力为职工办好事、办实事，为广大群众排忧解难。今年工作重点具体在以下几个方面:
 
    1．职工生活小区建设项目进入实施阶段。今年来，农场加大工作力度，在各方的共同努力下，已经为各建房户办理完了相关的施工手续，现已有多户进入现场开始施工，整个小区建设已进入了实施阶段。
 
    2．全力搞好科研服务。学校今年在农场新增加了黄鳝养殖基地建设和植物园建设两个项目，为确保此二项教学科研项目的实施，农场做了大量思想工作，对征用土地的职工做好补偿和工作安排，积极配合科研部门及科研人员，切实做好各方面的保障工作，保证服务质量，为学校的教学科研工作做出了应有贡献。
 
    3．积极推动农场职工进入社会保障机制。在校领导的带领下，多次到省、市有关部门联系、汇报，争取他们的支持，及时报送各种基础资料，现在农场职工已经纳入了省农业厅及其它有关部门的社保范畴，此项工作正在进行之中。同时，继续争取居委会等有关部门的支持，扩大“低保”覆盖面，为更多困难职工争取到了“低保”待遇。
 
    4．加强水电管理，减轻职工负担。今年，农场进一步加强水电责任管理，责成专人分别对供应、维修、回收资金等各项工作负责，做到日清月结，确保不亏，并及时对发现的问题进行检修，确保供电、供水质量，提高服务效率，进一步扼制偷电现象的发生，对偷水、偷电者一经发现即严肃处理，统一更换了商业门面的供电计量装置，为防止农业生产对供水管的损坏，通过挖沟、深埋、修路，对居民区西片的供水管进行了维护。同时，加强与供电公司的联系，努力减少商业用电比例，调整用电价格，在供电价格上升的情况下，没有随之提升农场职工的生活用电价格，尽量减轻职工负担。
 
    5．加大血防工作力度，保障职工健康。我场分二次对所辖区域进行了砍草灭螺，并免费为全场群众进行了血吸虫病普查，免费对感染血吸虫病的职工进行了治疗。
 
    6．提高职工待遇，缓解职工与学校矛盾。农场职工生活水平低，加之周边农场的职工进入了国家社会保障体系后，退休工资水平相对高于我场，退休职工心理极不平衡，多次到农场、学校反映情况，强烈要求增加工资。为缓解矛盾，保持农场的稳定局面，促进校园和谐发展，农场勒紧腰带，挤出资金，在社保未到位前，暂时给退休职工发放生活补贴。工会对每位住院治病的职工都到医院进行探望和慰问，对困难职工和贫困户给予一些补助，组织老年同志参加健身舞活动。
 
    7．强化经营管理，促进增收增效。
农场主要收入仅有工程和房屋出租二项，为进一步挖掘这一方面潜力，在门面出租上，我场今年加强了对经营场所的管理，及时制止了社会有关部门在商业门店上的不合理收费，进一步对出租用房进行了维修，保证承租户的安全、放心经营，并加大招商力度，尽量不使出租房屋空闲。在工程管理上，强化质量管理，以质量求生存，加强横向联系，积极拓展工程业务，增加经济效益。
 
    8．完成好社会各界交办的其它工作。
 
    今年，在没有大的防汛任务的情况下，农场自筹资金对我校西校区所辖的部分长湖堤岸进行了加固；安排人员参加片区的社会治安综合治理和计划生育日常管理工作，今年无一例超计划生育现象，并获得荆州市城南开发区社会治安综合治理先进单位；为完成第二次全国农业普查，也为了摸清家底，迎接学校的教学评估工作，组织人员对农场的土地、人口、农业生产资料等进行了详细调查，并请相关专业人员绘制详细的农场平面图。
 
    9．加强党务工作，积极开展组织活动
 
    严格执行党风廉政建设责任制，不贪不占，不以权谋私，严肃财务管理，厉行节约，特别是在招待用餐和办公用车方面加强管理，严格压缩开支。按党员发展计划，今年新发展党员和入党积极分子各一名，为农场党组织增添了新的血液和活力；加强政治学习和组织活动，坚持每周四的政治学习制度，对广大党员、干部和农场群众进行宣传和教育。积极组织农场党员干部参与“1+1”献爱心活动，募集了3000元经费定向资助贫困学生。
 
    今年来，在学校的领导和支持下，为农场职工办了一些实事，得到了广大职工的认可，为推动农场的建设与发展做出了贡献，所有这些成绩的取得都与学校的正确领导是分不开的，在新的一年里，我们将会加倍努力，积极工作，使农场各项工作上一个新台阶，为学校的发展、农场的兴旺做出应有的贡献。