曾清楚地记得，在墨香苑报刚刚创刊不久，一个富有人情味的栏目“生日快乐”与读者见面了。从此，这个栏目便一发而不可收。
 
    在首期“生日快乐”栏目上，某印务中心主任欣然写下了这样的生日贺词：“献上我们的谢意，为了这么多年来你对印务中心付出的爱心和心血。愿我们的祝福，如一缕灿烂的阳光，在你的眼里流溢… …”
 
    有了这一次的祝福，就有了第二次、第三次的祝福，只要喜逢本报出版日，并在这一天出生的，不管是工人，还是干部，其大名必将刊登出来，印务中心主任的生日贺词也必将伴随着“生日快乐”而与你一同走进读者的心田。
 
    多么的浪漫，然而又不失掉真诚；多么的亲切，然而又不缺乏诗意。真的很感谢编辑的这个独特创意，感谢印务中心领导为“生日快乐”制作的这个不是美味佳肴而胜似美味佳肴的精神大餐。
 
    过生日送上一份发自内心的祝福，是人之常情。可是，在本报开辟的“生日快乐”栏目里，刊登主要领导的祝福，其含义和分量就有所不同了。
 
    这份祝福，不仅仅是一种虔诚的祈祷，更是一种特别的关爱、鼓劲和加油。
 
    作为印务中心的主任，可谓日常工作繁忙。可每逢本报出版日，他都要亲自过问今天哪位职工过生日，然后用一颗情系职工的心和蘸满墨水的笔，写下“生日快乐”的贺词，“献上我们的谢意和祝福”。字里行间，充满着温馨和激情，展示着印务中心领导与职工们的那般和谐、融洽。
 
    “生日快乐”，领导写上贺词表达祝福之意，从理论与实践的角度上说，都是一个可贵的创意。其本身彰显出印务中心在管理经营方面，所具有的人性化领导的优秀品质。将“关爱”融入于企业文化，将“鼓劲”融入于领导与职工鱼水关系，将“加油”融入于激发、激活生产力，不失为一种可喜可贺的举动。
 
    从表面上看，只是一个“生日快乐”的问题。可一旦将视角和触角深入到每一个过生日职工的内心世界，深入到印务中心的各个层面，读者就不难看出印务中心主任的拳拳之心，是多么的炽热和感人。那么，我们就不能简单地用“生日快乐”去诠释一个企业的文化品位，而应从人性化领导来深刻理解什么是真正意义上的“生日快乐”。
 
    “生日快乐”与“人性化领导”，揭示出当今构建和谐社会所必须回答的一个课题，即怎样当好“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的“官”，怎样以情感人、以心换心，用浓浓的企业文化催人奋进，同时营造一个有利于创造和发展生产力的人文软环境？
 
    印务中心领导恰恰是站在这样的一个管理经营高度，写出了那么多令人感奋的“生日快乐”贺词，着实值得珍惜和珍藏，在未来的回忆中还有“生日快乐”贺词相伴随。不亦乐乎？
 
    面对这样的一种人性化的领导，有谁还不热爱自己的印务中心、自己的工作岗位，而更加努力地爱岗敬业呢？