最近听说馆陶开了全县人口与计划生育基层组织大会，会议主要内容是对乡镇、村级计生工作人员进行奖励。虽说不能到会聆听观看他们的做法，但对于他们这种奖励基层计生工作者的活动笔者表示拍手叫好。为什么会这样说呢？在很多部门，干具体工作的主要还是最基层的人员，但是在出成绩后，能想到基层人员的功劳，能对基层人员进行奖励，这是少之又少的。往往是成绩是领导的，奖励是领导的，对于基层人员的努力，很少有哪一级领导关注的，正是这样，影响了基层人员的工作积极性。即使领导对于工作布局多么合理，或者是领导多么的干练，因为没有想到基层人员的利益，工作成绩的取得也只能是空穴来风。但是馆陶县领导想到了，并且做到了，对于他们的做法，我们怎么不为之喝彩，为之拍手呢！
 
    首先我们要赞赏的是，馆陶县领导是有眼光的，他们明白计生工作的第一道防线作用。他们能奖励基层计生人员就是为了促进他们工作的积极性，为了本县计生工作再创新高。也许他们奖品并不是什么高级品，也许也不一定花多少钱，但能在全县的计生会上去领奖，这对于基层计生工作者来说，这也是一个荣誉。再说呢，现在人们的生活水平都提高了，基层计生工作者的生活条件也不错，对于钱来说他们并不缺，但是，这种奖励还是不可少的，因为这是一种光荣，能让他们感觉到上级对自己工作的一个肯定。其次我们还要肯定的是，正是馆陶县这种做法，才让基层人员感觉到，同样的工作，不一样的殊荣，让他们感觉到，计生工作存在的差异性。还有就是馆陶县的乡镇部门对计生部门的工作也是相当支持和重视的。当然我们一些基层领导也应该象馆陶县三个乡镇党委书记在会上发言表态：副职再少也不减专职的权，钱再少，也不向乡计生办要钱；人再少，也不向计生办抽人。这样对计生工作支持的领导也是很难找的。计生工作难就难在认识不到位。
 
    我们在对馆陶县对计生工作的重视，对基层计生工作人员重视表示赞赏外，我们自己要想一想，我们自己做得如何？我们的经济能力也许不弱，但我们却做不到对基层人员的奖励。笔者是基层计生人员，也曾与同是计生人的基层同志聊过天。有很多地方，对基层计生工作者是很少重视的。尤其是乡镇领导主要表现在在工作时，很少争取基层人员的建议，在某一个阶段有工作时，也很少召开基层会议的。领导一句话布置一下就行了。还有就是在年终岁尾了，对于工作人员的表现从不做一个总结，对于奖励也是干与不干一个样，或者不奖励。这样的领导正是一个好好先生的样子。对于村级计生工作人员奖励更不用说，为了应付计生工作的考核，那关于奖惩的红头文件是下达了不少，但落实的却很少，甚至根本不会落实。当然了到年底了为了平衡村级计生工作人员的心理，也只是在年终考核打分时，根据情况的不同，稍有差异进行打分评价。给基层人员感觉也是，计生工作的好与坏并不影响什么效益工资。或者即使对基层人员进行奖励，也就只是发一个证书，不发什么物质奖励，以至于到现在当发这荣誉证书时，而没人领，或者领取了闲置在一边了，任上面沾满了灰尘，让人觉得这光荣的事也会变得如此尴尬。正是这样的作法，基层人员对于计生工作失去了热情，我们的计生工作再创新高也是心有余而力不足了。
 
    总之，人口与计划生育工作要搞好，最关键的是，不仅仅上面的政策政通人和，还在于基层人员的勤恳实干，注重第一道防线的作用，将奖励与惩罚落实到位，明白责任的重要性，只有这样，我们才能保持现有的成绩，我们才能将我们人口与计划生育工作继续向前推进。最后说得是，让我们向馆陶学习，也给基层人员一个戴光荣花的机会。