日前，在某省人代会上，一位省委主要领导同志深情地说：“要干事，干成事，不整事。”说者发自肺腑，听者感动不已。于是，有了感慨，有了思考。“要干事，干成事，不整事”，应成为我们这个时代张扬的精神和座右铭。
 
    当下，无论是官场，还是市场，或是“学场”，确实需要“干事、干成事、不整事”的人。这样的人，从来不装相，从来不虚伪，从来不斤斤计较。他们凭借自己比较厚实的知识功底、业务功底、技术功底和人格魅力，从事着党和人民赋予的事业，或从事自己具有个性发展的事业，特能干事、干成事，即使遭遇到麻烦，甚至受到一些不公正的“舆论”待遇和“物质”待遇，他们也不曾动摇或更改自己“干事、干成事、不整事”的品行，还是那般地付出，堪称“信得过，靠得住”。我们的社会，之所以有所进步，有所发展，其不可忽视的一个原因，就是社会上拥有了如此一大批“干事、干成事、不整事”的人。
 
    每当那些不干事、干不成事，专门用足心计去整事的人，那些打着“干事、干成事、不整事”招牌，暗地里却干见不得人勾当之事的人，那些热衷于阿谀奉承、极尽溜须拍马之能事，习惯于“跑官要官”的人，一一见诸报端后，人们不难发现，他们往往就是国家的蛀虫，民族的败类，单位的坏蛋，事业的绊脚石。
 
    相形见绌，“干事、干成事、不整事”的人，自然活得坦荡、洒脱，因为他们有理智，有良心，有责任感，有正确的人生价值观。在他们的眼里，“干事、干成事、不整事”的所有言行举止，都是人之本性，不能玷污和亵渎。人，背叛自己的本性，是最可悲、最可耻的事情。灵魂，属于自己的“圣地”，需要备加呵护，而不该侵蚀和出卖它。不干事、干不成事、专门用足心计去整事的人，却与之形成极大的反差。你看，他们所想所说所做，有多少是尊重了人之本性，有多少是对事业、对同事、对家人负责，又有多少是光明磊落之为？
 
    且不说，这样的人具有什么成事的本领，只从做人一个要素上分析，就不难看出，他们活得低级无味。哪里有这样的人，哪里则很难安定。今天，拨弄是非伤害同事，明天又杜撰绯闻侮辱他人。而这样的人，根本不干事，也干不成事，你别指望他成人之美。可谓败事有余，成事不足。
 
    然而，在一些上司的眼里，他们仍有不错的“位置”。因为上司需要他们在背后兴风作浪，以求一逞。这样的人，有时很吃香，好事总有其份额。有的上司因为处于“利用”的关系，不得不给他们一点好处。有的上司因为利用他们做了诸如帮助拉关系、走后门、拉选票、跑腿学舌、打小报告等事情，很害怕他们叛逆或“曝光”，没有办法，只好一再“喂养”，一再“娇宠”，一再“信任”。原本该“近贤臣，远小人”，却没有做到，在自己身边竟然豢养了小人。结果，那些干事、干成事、不整事的人，变成了大“傻瓜”，内心充满了许多酸苦，不得不放慢了求索的脚步，“冷眼看世界”。虽然初衷不改，但是憋气不服气。怎么办？只能忍气吞声，忍辱负重，不会再靠近那些走得不端、行得不正的所谓的上司。这就是社会上、单位里好恶取向发生“恶变”的一个重要原因，“好的不香、坏的不臭”的一个突出表现，危害党风、政风、学风、民风建设的一个不小祸根。
 
    干事、干成事、不整事的人，你在哪里？人们会不解地问。既然能干事、干成事、不整事，那么，还要躲藏起来吗？按照道理，应该做出类似这样的解释。可是，君不见，有多少人凭借敏锐的慧眼和公平的态度去欣赏、呵护这样的人呢？