2008固始县人口计生委将机关干部作风建设作为全年计生工作的重点，力求通过作风的转变促进春季计划生育优质服务月活动及创“省优”工作的全面开展。确保把干部作风建设与思想认识相结合，与日常工作相结合，与争先创优相结合，开创了全委真抓实干，高效廉洁的新局面。
 
    一、抓学习与思想认识相结合。出台了《固始县人口计生委关于贯彻落实全县干部作风建设动员会议精神的实施意见》。制定学习计划,把中央《决定》精神以及省、市县贯彻中央《决定》出台的各种意见，印发成学习材料，定期组织全委工作人员学习讨论。明确要求全委干部职工认真学习，深刻领会，逐条对照，查摆自身存在的问题，写出心得体会。真正从思想上认识到转变干部作风的重要性和必要性。
 
    二、抓督查与日常工作相结合。把干部作风建设的要求与计生委2008年争创省级计划生育优质服务先进县相结合，与当前春季计划生育优质服务月活动相结合，成立了以总支书记、主任为组长、委机关相关各科室及二级机构负责人为成员的干部作风督查领导小组，下大力气重点解决好法制意识淡薄，工作作风飘浮等不良问题，杜绝“五禁止”、“十不准”现象的发生。委总支明确要求，凡因干部队伍作风问题被省、市、县发现的，所在单位（科室）年终一律不得评先、评优，是股级干部一律免职，是一般工作人员给予待岗6个月处理。总支将采取多种督查方式，深入各科室及二级机构进行作风督导，促使全员严明纪律，廉洁高效。
 
    三、抓效果与争先创优相结合。把干部作风建设与委《争先创优考评办法》相结合，通过召开“固始县人口计生委干部作风建设查摆问题会”要求各科室及二级单位制定出今年的工作目标，并递交工作保证书。明确委机关各科室、二级机构及个人工作岗位、职责，强化干部职工的责任意识和危机感，切实体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”的激励机制，真正做到有奖有罚，奖罚分明，增强内部动力和外在压力，做到人尽其才，才尽其用。机关全体人员全部实行指纹签到，年终将按出勤率计算奖金、福利。