人口与计划生育技术服务站是人口与计划生育工作的重要组成部分，尤其是乡镇的计划生育服务站，在优生优育工作服务中，在避孕节育措施落实等方面都担负着重要的责任，因此乡镇技术服务站的进一步向前发展在很大程度上决定着人口与计划生育工作的好坏。但事实上呢，人口与计划生育服务站台在向前发展的过程中，并不是一翻风顺的，即使在与时俱进的今天，乡镇计生技术服务站的发展步伐也受着种种因素的影响，虽说上级政府部门和下级政府部门都在共同努力，有一些现象仍需要引起我们的注意，那就是服务站技术人员的流失与后继人员的不足，让我们的计生工作在一段时间已经陷入了尴尬的境地，下面笔者就根据自己的所见，将乡镇计生技术服务站的基本情况说一说。
 
    先讲一讲服务站的建设情况，这里主要指工作环境。乡镇计划生育服务站一般地来讲，在以前很简陋，有许多乡镇技术服务站由于用房紧张而不得不一间用房内挂上N个牌子合用，又当手术室，又当检查室，好在这种局面只维持了不久，随着乡镇技术服务站的升级达标活动的创建，在上级计生部门的指导下，乡镇计生部门的努力下，这种现状都得到了好转。有的服务站扩建了，有的服务站新建了，服务站无论是从场地还是从用房方面都有了很大改善。还有就是在设备装备上讲，乡镇计生技术服务站也有了很大改观，上级部门无偿的投入，如一些B超，还有电子显微镜、微机等，同时乡镇也投入资金自己进行装备，一些老设备全都淘汰了，上了一些新设备，同时民心工程活动的进行，也加速了设备的更新。为了让此活动顺利进行，在设备上，上级和下级也投入了不少，所以现在的乡镇计生技术服务站的设备很大程度上能够满足对广大育龄群众的服务。乡镇技术服务站以一个全新的面貌迎接广大育龄群众了。
 
    再讲一讲服务站技术人员的充实情况。现在的技术人员与以前相比可有点儿下滑的现状，为什么这样说呢？现在有许多乡镇技术服务站不能正常开展业务了，究其原因是为什么呢？一是技术人员流失很严重，一些技术水平不错的技术人员由于年龄问题，很多都退休了，而新上来的年轻人，由于接刚触这个工作，平时对工作又不怎么积极上进，在日常工作中不主动学习实践，因此老同志退休后她们自己独立工作很难，虽说有一些同志能够独立开展一些放取环手术，但遇到一些手术中的问题，自己还不能独立解决。而上级平时很少开展业务上的培训，年轻人自己平时也不注重积累学习，久而久之，当老技术人员退休后，一些新技术人员却不能及时的跟上去，出现了青黄不接的局面。现在在乡镇计生技术服务站，上级要求有执业工程师资格人上岗服务站才能开展业务工作，老技术人员有却退休了，新的技术人员很少是没是执业医生从业资格的，有许多技术人员甚至连从事计划生育技术服务的合格证也没有，你说这工作如何开展下去？有的乡镇为了能将这项工作进行下去，不得不到将技术人员反聘，或者到卫生部门进行挂名聘任，那些聘任不到的，只能终止了这项业务和开展，这样的工作局面影响计生工作的向发展是肯定的。
 
    针对计生技术服务人员的流失短缺，我们各级政府应该如何去做呢？笔者认为，各级计生部门应该意识到这一点儿，对于这种现状不应该在麻痹下去，最好的对策就是，对乡镇级的技术服务人员到县一级计生技术服务部门或者到卫生部门进行培训，培训时间每人半年时间，根据每个人的特长进行不同的培训。为什么会这样说？因为时间较短，对技术人员分类进行培训，对掌握技术有好处。因为每个乡镇都四至五名技术人员，对参训人员，指定某一个人专门学习疾病检查，如B超、乳透仪的使用，指定一个人专门学习手术，如学习放取环手术和人流术等，通过这样专业学习就能得到真实的技术水平，如果培训时间短了，学习的科目多了，也只是走过场的事。学习结束后，培训部门根据个人的表现进行考核，这应该做为技术人员日常考核的条件之一。同时呢，乡级这些人学到真技术后，在工作中也可以帮带，通过互学共同进步，促进工作向前发展。
 
    再者，县级计生部门也应该多开展一些技术比武活动，聘请一些医学专家或者计生技术工作比较扎实的基层人员进行现场讲解，这也能够促进技术人员的技术水平。对于一些技术优秀的人员每年也要进行奖励，只有通过多种渠道，才能促进计生服务站技术人员的业务水平上台阶。
 
    当然了，现在上级部门也注意到这个问题了，所以上级部门和下级政府都在努力，都在通过某些途径改变这种现状，相信有一天，我们的计生工作技术服务，不但一天上一个台阶，更会取得骄人的成绩，愿我们的努力早一天让希望翅膀放飞。