湖北长阳高家堰镇用“五抓”促党建

    湖北省长阳土家族自治县高家堰镇现有12个党总支， 43个党支部，73个党小组，919名党员。2007年高家堰镇党委以党员干部队伍管理为重点，紧紧围绕政府提出“优化发展环境，加快结构调整，突出项目建设，改善基础设施，兴村强镇富民”的发展思路和经济发展、安全稳定、基础设施三个重点，落实了分工负责、目标管理、督办考核三项工作机制，加强了制度管理、教育培训、党员队伍三大组织建设，用“五抓”实现了“立足建设强素质，强基固本铸党魂”的党建工作目标。有力推进了全镇经济和各项社会事业的全面发展。
 
    一、抓责任制兑现，构建落实机制
 
    一是加强班子建设,形成合力。认真落实党委书记负总责亲自抓，党务副书记具体抓，组织委员专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓的党员干部管理氛围。二是落实责任，细化目标。年初将责任落实到支部，落实到镇村干部，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村联动，齐抓共管的工作格局。
 
    二、抓分层教育培训，优化整体素质
 
    一是确合实际制订培训内容。全年四个方面：基本理论和基本路线教育、形势任务和党的方针政策教育、科技知识和党的基本知识教育。二是积极探索分层教育方式。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育，坚持“三会一课”制度，对农村无职党员进行教育；强化集中培训制度，加强党政机关干部、村党总支负责人、镇直单位党组织负责人的党性观念、执政理论学习；抓好阶段学习教育活动，利用党员民主评议、十七大知识学习时机，进行党的路线、方针、政策和廉洁自律教育；用活流动党校培训平台，对外出流动党员、农村老党员、离退休党员进行组织纪律、宗旨观念教育。
 
    三、抓规范制度建设，夯实管理基础
 
    一是认真落实县委相关制度。镇委认真贯彻落实了《党建工作责任制》、《党员联系和服务群众工作细则》、《党员经常性教育工作细则》、《流动党员管理工作细则》等四个长效机制性文件，并在工作中加以运用。二是完善党委相关制度。2007年镇党委在充公调研的基础上完善了党委议事规则、重大事情集体讨论决定制度、干部定期走访群众制度、中心小组学习制度、机关管理规范制度、村级集中办公制度等十四项制度，在机关干部、村党总支书记中进行集中学习。三是坚持完善每月汇报制度。2007年镇委坚持每月例会制度，组织基层支部汇报一月来各支部的经济工作、社会事业及党员教育情况，收到的效果，存在的问题及下步教育计划，提高了各支部的办事效率和党建工作和重视力度。四是强化制度的执行力度。镇委成立了由纪检、信访、组织、人事等部门参与的责任检查督办小组，每季度对工作进行一次检查，采取一提醒、二督办、三扣分的形式，并将检查考核结果计入党建工作责任制年终考核内容，使党员经常化教育、党员联系群众深入化，从而夯实了党建管理的基础。
 
    四、抓后备干部培养，确保后继有人
 
    一是坚持年轻干部的培养教育，对于机关干部中的年轻同志，党委建立班子成员联系制度，以个别谈话、工作帮带、工作检查等形式，对其进行培养，强化工作锻炼，促其快速成长。二是加强村级后备干部的培养力度，建立村后备干部列席村重大会议制度，对他们进行党的理想、信念、党员标准教育，让他们参与村级决策，提高政治素质、能力素质。
 
    五、抓主体实践活动，丰富活动载体
 
    坚持定期开展党建活动。全年认真开展民情走访活动， “三级联创”活动、公民思想道德建设“三建一创”活动。通过学习灌输，通过活动熏陶，全镇党员宗旨意识更加牢固，奉献精神更加高涨。涌现了一批象向日岭村党总支8个普通党员主动为特困户消危房建新房；象高家堰村党员刘福元不等不靠，投资5万元在丹水河上架新桥；象高家堰村党员向克楷凭本事率先致富，靠技术带富相邻；更涌现了象邹昆山、覃远清等入党积极分子冒险追车，救下35条鲜活生命感动一方的先进典型和楷模。由于学习到位，活动深入，典型突出，《人民网》、《三峡日报》等新闻媒体都以大篇幅推介了我镇加强党建工作的经验或先进典型。