今年是国家“十一五”规划实施的第二年，是集团公司改革发展的攻坚年，是福建公司构建“铁三角”的关键年，也是我厂深化改革、促进发展、保持稳定、构建和谐企业的重要年头。认真贯彻中纪委七次全会精神、集团公司和福建公司纪检监察工作会议精神，为全面完成我厂2007年各项目标任务提供政治保障，促进我厂健康持续向前发展是纪检监察人员义不容辞的责任。
 
    以人为镜，可以知得失
 
    今年可以说是党的作风建设年。从党的“三大作风”，到毛泽东的“两个务必”，到邓小平的“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”，再到胡锦涛总书记在中纪委七次全会上大力倡导八个方面的良好风气，可以看出我们党对作风建设的极端重视，以及党的作风建设理论在不断地创新和发展。
 
    领导干部的作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现，如果把握不住世界观、人生观、价值观这个总开关，经不起权力和美色的诱惑，最终就会出问题。胡长清、成克杰、李真、王怀忠等腐败分子出问题，几乎都是从作风上出问题开始的。电力系统杨大为、张杏泉的案件就是一个明显的例证：他们从领导干部岗位一步步走上贪污腐败道路的轨迹，反映了个别党员干部在市场经济新形势下的思想蜕变历程。所以作风建设的确是关系到党的生死存亡的重大问题，必须高度重视，一点也马虎不得。
 
    “以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失。”唐太宗的“三镜说”至今仍有借鉴意义。作为纪检监察人员要严格要求自己，做遵守党章、维护党章的模范，做廉洁自律、严于律己的模范，做党的作风建设的模范，做到“见贤思齐，见不贤而自省”，“正人先正己，廉洁我为先”，唯有严格要求自己，做廉洁自律的表率，才能谈得上监督别人，才能一身正气、忠实履职，做党和人民的忠诚卫士。
 
    尽心履职，做“四大安全”的忠诚卫士
 
    贯彻上级部署，加强领导干部的作风建设。一要协助党委抓好“四好”领导班子创建活动，大力倡导八个方面的良好风气。组织好中层干部学习《领导人员廉洁从业实施细则》并进行知识测试。二要进一步加强党员领导干部作风建设的监督检查。抓好《党内监督条例》、《廉洁从业实施细则》的落实，认真落实领导人员报告个人事项的规定和“三项谈话”制度，加强对中心组学习、民主生活会、“三重一大”、厂务公开等制度执行情况的监督。三要坚持开展述廉评廉工作。督促中层干部在职代会上进行述职述廉，充分发挥职代会的民主监督作用。作为纪检监察人员要按照省公司的部署，认真抓好对领导干部作风建设的监督工作，通过完善各种规章制度，开展廉洁文化建设，加强从业过程的监督，为领导干部廉洁从业营造良好的政治环境。
 
    构建惩防腐败体系，为我厂的健康持续发展提供制度保障。要按照黄宪培总经理的要求，努力提高三种能力：一是要努力提高依靠教育反腐败的能力。加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，把廉洁文化融入到党员干部、员工的日常工作、学习、生活之中，以文化的力量营造“清廉从业、务实敬业”的良好风气。二是要努力提高依靠制度反腐败的能力。要继续加强制度建设，并使之贯穿于党员干部廉洁从业、企业依法经营的各个环节，从制度、机制上堵塞干部、员工犯错误的漏洞。三是要努力提高依靠监督反腐败的能力。要进一步把效能监察工作领域延伸到服务“四大安全”上来，把工作重心放在提高“两效”上，即向精细管理要效率、向规范经营要效益。要进一步拓展监督领域，加强对重点岗位人员的监督检查，对当前队伍中可能出现违规违纪现象的敏感部位、重点对象和薄弱环节做到心中有数，及时提出有针对性的预警和防范对策，把经营管理活动中存在的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，最大限度地减少和杜绝违规违纪问题的发生。
 
    围绕企业中心，不断创新纪检监察工作。
 
    作为纪检监察人员，要忠实履行职责，为企业的“四大安全”尽心尽力。首先，要全面履行党章赋予的职责和任务，为企业的健康、持续发展提供坚强的政治保证。其次，要履行“四大职能”，提高“三种能力”，为企业的健康发展保驾护航。就是履行好“教育、监督、惩处、保护”这“四大职能”；着力提高集团公司党组要求的三种能力：一是保证和促进企业健康发展的能力；二是对党组织和党员领导干部实施有效监督的能力；三是协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。再次，要按照省公司黄宪培总经理的要求围绕企业中心，努力实现纪检监察工作“三个转变”：一是要努力推动源头治理工作从“防治并举”到“构建体系”的转变，以促进企业的规范化管理；二是要努力推动监督工作的重心从“事中监督”到“全程监督”的转变，以实现监督的可控在控；三是要努力推动纪检监察发挥作用从“单一”到“联合”的转变，以形成有效的监督合力。做到这“三个转变”才能使我厂的反腐倡廉工作与时俱进，不断创新，为企业的“四大安全”提供坚强的政治保障。