加强和改进企业统战工作，是构建和谐社会、建设和谐企业的重要内容。2004年7月，中央统战部、国务院国资委党委联合下发了《关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》。在今年7月召开的第20次全国企业统战工作会议上，中共中央总书记胡锦涛总书记发表了重要讲话，会后下发了《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》。新形势下，企业统战工作责任重大，使命光荣。
 
　　企业统战工作责任重大
 
　　企业统战工作是党的统战工作的重要组成部分，做好这项工作，对于加强党的执政能力建设、坚持走中国特色社会主义道路，对于建设现代和谐企业、构建和谐社会，对于建立现代企业制度、促进企业改革发展稳定，具有重要意义。
 
　　企业的统一战线成员涵盖了各个方面，包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、出国和归国留学人员、少数民族职工、信教职工、港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞和归侨侨眷等。
 
　　做好企业统战工作，有利于更好地把包括统一战线成员在内的企业广大员工紧密团结起来，在企业中形成团结、民主、宽松、和谐的发展环境；有利于更好地畅通上传下达的渠道，及时将企业员工的呼声和意愿纳入决策层的视野；有利于更好地发挥他们的积极性、主动性和创造性，充分发挥人才优势和智力优势，形成企业与员工和谐发展、共同发展的良好局面。
 
　　在国企深化改革的新形势下，既要探索党组织积极参与企业重大问题决策的有效途径，改进企业党组织发挥政治核心作用的方式，加强党内监督，也要积极畅通各方面的监督途径，发挥包括统一战线成员在内的各方面的作用，加强民主监督。要把企业统战工作放在企业发展的中心工作中去认识和把握，进一步建立健全工作机制，切实加强组织建设，以有为实现有位。
 
　　弹钢琴抓关键
 
　　当前，企业统战工作的范围广、对象多，任务重、头绪多，各企业具体情况千差万别。对此，企业要学会“弹钢琴”，在把握好企业统战工作的总目标、总任务和根本要求的同时，注意突出工作重点，抓住关键环节，从而确保各项统战工作任务得到落实，收到实效。
 
　　企业统战工作为中心工作服务，关键是要明确任务，找准位置，选准角度。要积极为企业党外代表人士参与企业的民主管理和监督创造条件，认真听取他们的意见、建议和要求，促进企业决策的民主化和科学化。要发挥统一战线的智力优势，鼓励以党外知识分子为主体的统战对象立足岗位，自主创新，为增强企业的核心竞争力作贡献。要发挥统一战线联系广泛的优势，广泛开展内引外联工作，推动企业走向国际大市场。要积极发挥统一战线协调关系、化解矛盾的功能，努力营造有利于企业改革发展的良好环境，为企业改革发展形成合力，减少阻力，增加动力。
 
　　排忧解难多办实事
 
　　排忧解难、多办实事是统战工作的重要内容，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形势下，排忧解难、多办实事，可以解决部分统战工作对象的实际生活困难，还可以增强他们对企业改革的认同和支持，增强党的凝聚力。企业统战工作对象的主体是党外知识分子，为他们排忧解难、多办实事，在很大程度上就是为他们创造宽松和谐的人际关系和工作环境，发挥他们在企业生产、经营、科研和管理中的作用，做到人尽其才。
 
　　国有及国有控股的大中型企业历来是统一战线为各个领域培养和输送党外人才的重要基地，承担着为企业和各级政府及其部门和其他方面培养非党干部的重要职责。企业要遵循“备用结合”的原则，努力培养和建立一支政治坚定、素质优良、结构合理、代表性强、同中国共产党亲密合作的中青年党外代表人士后备干部队伍，健全和完善党外后备干部推荐、培养的工作机制，积极向各级人大、政府、政协、民主党派和有关人民团体举荐人才，成为党外干部的一个重要来源。