首页 > 论文大全 > 司法法律 > 正文
用户登录 新用户注册
政法综治党员领导干部要做遵守党纪的模范--正文  
政法综治党员领导干部要做遵守党纪的模范

作者:佚名 来源:辽宁青年网-LNqn.Com 点击:次 时间:2006-7-7 9:30:54

    没有规矩,不成方圆;没有铁的纪律,就没有党的团结统一;而失去监督的权力必然导致腐败。党的各级领导干部是党的事业的中坚力量。要巩固党的执政地位,维护党在人民群众中的形象,政法综治干部尤须牢记:“政也,正也”。领导干部“正也”就是要始终坚持立党为公,执政为民。除了要正确对待自己手中的权力,脚踏实地勤奋工作之外,尤为重要的是以身作则,模范地遵纪守法,自觉接受组织和人民群众的监督。
 
     一、要加强学习,强化遵纪守法意识
 
    思想是行为的先导,要加强政法综治领导干部遵守法律的主动性、自觉性,成为遵守纪律的模范。第一位的是在提高自身理论修养上下功夫。要加强政治理论的学习,强化宗旨意识,增强党纪观念,把执行党的纪律同增强自身防腐拒变和抵御风险能力,同提高党的执政能力,巩固党的执政地位相联系,自觉地将遵守《条例》贯穿于工作的始终。其次要加强纪律条规学习,深入领会其精神实质。《条例》对各级政法综治领导干部加强党内监督和接受监督提出了明确的要求,集中体现了党要管党,从严治党的决心和对政法综治领导干部政治上最大的爱护,我们要认真学习,深刻体会,坚决执行。
 
    二、要身体力行,时时处处用《条例》约束自己
 
    遵守纪律不能只停留在口头上,应落实在实际行动上,要以《条例》规范自己的一言一行。在具体工作中,不断对照检查,不断矫正自己的工作行动方向,逐步形成良好的遵纪守法习惯。无论是在工作中,还是在生活中;无论是在八小时之内,还是在八小时之外,都应该自觉按照党的纪律条规办事,努力将纪律条约提升为自律条约。
 
    三、要接受监督,严格执行《条例》
 
    提倡监督,欢迎监督,自觉地把自己置于组织和群众的监督之下,是政法综治领导干部对党、对人民群众高度负责的表现。首先要大力肃清封建特权思想,履行自己的职能,自觉接受监督。每一个政法综治党员领导干部,无论担任什么职务,都只有在法律、纪律和职业道德范围内活动的自由,而没有超越法律、法规以外的特权。对群众的批评要有闻过则喜的胸怀,有则改之,无则加勉。其次,要树立全心全意为人民服务的思想,在办案、处理问题时要公平、公正,坚持法律面前,人人平等,敢于监督。共产党员不是孤立的个体称谓,而是聚合的群体形象,自觉接受纪律监督和敢于监督他人执行纪律,是严格执行“两个条例”的应有之义,最终都应落实到维护党的纪律,维护党的形象上,它是我们每一个政法综治干部,当然更是每一个政法综治党员领导干部的责任,亦是义务。

责任编辑:小李肥膘

【字体: 】【添加到收藏夹】【发送给好友】【打印正文】【关闭窗口

本站推出免费论文,但是免费论文毕竟是免费论文,来自网络,也公布于网络,论文也不是规范的论文格式,这些免费论文只能够起到启迪思维的目的,建议您参考我站的论文范例和例文。如果本站的范文侵犯了作者的权益,请您发信给我们:lnyouth@163.com,本站将立即改正或撤消!谢谢!

文章搜索:

    
 
  • 上一篇: 法律意识现代化之模式分析

  • 下一篇: 无被害人“犯罪”的视角转换:安乐死之非犯罪化

  • (只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    “兴趣物理”在中学物理教学中的地位和作用
    特许经营模式下的人力资源管理
    大学生考试舞弊的原因分析及应对策略
    做到“七个结合”扎实开展“生殖健康进家庭”活动
    企业文化建设要有特色
    改进企业人力资源管理效能的途径分析
    新时期公司党建工作总结报告
    解析金融系统职务犯罪的危害及预防
    改革三十年文化《婚嫁的变迁》
    计划生育药具工作实施意见

    学习科学发展观心得:切实提高领导科学发展的能力
    民事经济案件执行难的原因探究及对策分析
    县党委政法委执法监督规范化建设问题的思考
    浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观
    抗震救灾中一些振奋人心的口号和文学小品
    浅谈人口和计划生育信访案件解决难问题的成因与对策
    关于基层开展出生缺陷一级预防工作的思考
    反腐倡廉网络文化建设的现状分析及对策思考
    如何提高计划生育季服务工作的上站率
    当前农村信访举报突出的原因分析与对策思考 
    如何写计生统计分析报告
    如何做好计生人口出生统计求实工作
    一个基层法院三十年的发展变化
    解析金融系统职务犯罪的危害及预防
    计划生育药具工作实施意见
    也论司法权威
    谈建立国有企业经营者监督约束机制
    做到“七个结合”扎实开展“生殖健康进家庭”活动
    改革三十年文化《婚嫁的变迁》
    改进企业人力资源管理效能的途径分析