毛泽东同志有句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”站在新的历史起点，如何贯彻落实市第三次党代会部署，展示新形象，创造新作为，干出新业绩，关键在于领导班子和干部队伍。大力开展干部素质能力提升行动，努力建设高素质干部队伍，对于南川“加快”、“率先”发展，打造渝南黔北地区经济高地和区域性中心城市具有重大而深远的意义。
 
　　面对融入重庆“一小时经济圈”的新形势，要确保“乘势而上，志在必得”，对全区广大干部提出了新的更高要求，提升干部素质能力更加紧迫和现实。但从我区干部队伍现状看，还存在着忽视提高干部素质能力的现象：有的工作没干好，或者出了这样那样的问题，往往归结为事业心责任感不强、工作作风有问题，很少从干部素质能力上查找原因，吸取教训；有的感到自己在领导岗位工作多年，经验丰富，所具备的能力够用了，没有继续提高自身素质能力的紧迫感；有的认为知识更新快，跟上发展要求、时代步伐有些力不从心，缺乏提升素质能力的信心；有的不注重扎扎实实打基础，希望在提高自身素质能力上能够“速成”，等等。这些现象都必须引起高度重视，切实加以防止和克服。
 
　　提升素质能力，需在增强政治素质上下工夫。政治素质是领导干部执政能力的核心问题。只有政治上的坚定和清醒，才有工作上的主见和自信。日益开放的经济、日趋活跃的交流，要求全区广大干部必须具备正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、敏锐的政治鉴别力；必须着力培养运筹帷幄、统领全局、决胜千里的战略思维能力；必须深化提高对实现可持续发展的认识，切实把思想统一到区委决策上来。
 
　　提升素质能力，需在提高业务水平上下工夫。要干一行，爱一行，始终坚持学无止境，要有甘当小学生的勇气，不耻下问、不懂就学，多思多悟、上下求索，真正成为有知识、懂业务、能胜任本质工作的行家里手。通过干部岗位培训，强化专项技能培训，推进干部学历教育培训，不断钻研和提高自己的业务水平，加强执政能力，靠过硬的真本事解决工作中一个个技术难关，攻克一个个专业领域内的难题，让自己的人生价值在工作中体现。要较好地掌握市场经济、法律、管理等多学科知识，努力成为一专多能的复合型人才。
 
　　提升素质能力，需在注重工作成效上下工夫。要把心思放在抓工作上，把精力集中在抓落实中，既要有求真务实的勇气，又要讲究工作的方式方法，做到敢于实干，善于实干，讲求实效。要不图虚名，不尚空谈，不好高骛远，不眼高手低，踏踏实实，一步一个脚印。要大力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，要让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有回报；要下决心转变作风，精简会议、文件，改进文风，腾出精力，深入实际，围绕我区经济社会发展中的重点难点，围绕群众最关心最关注的问题去调整工作思路，去深化和完善工作措施，在实践中创新，并把这种创新不断落实到实践中。
 
　　提升素质能力，需在融洽干群关系上下工夫。面对经济体制转轨和社会转型的大背景，面对群众整体素质提升、主体意识增强的新情况，要认真探索，把握规律，适应变化，最大限度地创造实现“人和”的环境和条件。要成为遵纪守法的模范，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行干部廉洁从政的各项规定，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具；要增进与群众的感情，始终围绕群众利益谋划工作思路，根据群众意愿确定工作任务，按照群众满意评判工作效果。